|
||||
|
Авторитет — это психологиче...Комплекс угрожаемого авторитета Авторитет — это психологическое состояние личности, которое складывается из осознания своих возможностей и компетенции, понимания того, что ожидают от человека окружающие. Рост авторитета нередко рассматривается руководителем как собственная победа, а его потеря — как личная трагедия. "Комплекс угрожаемого авторитета" можно считать своеобразной болезнью. К сожалению, поставить самому себе такой диагноз — дело весьма трудное. Но определенные признаки этого комплекса можно и у себя подметить. Для руководителей, которые хотели бы убедиться, не поражены ли они этим "заболеванием", предлагаем короткий тест. Итак, оцените, насколько верны относительно лично Вас приводимые ниже суждения, выбрав в каждом случае один из четырех вариантов. Могу сказать о себе, что я выполняю свои обязанности настолько хорошо, насколько это возможно: а)всегда; б)обычно; в)иногда; г)почти никогда. До сих пор мне удавалось точно предвидеть важные для моего предприятия события: а)всегда; б)обычно; в)иногда; г)почти никогда. Причиной неудач, которые иногда бывают в моей работе, является плохое отношение ко мне или некомпетентность некоторых моих подчиненных: а)всегда; б)обычно; в)иногда; г)почти никогда. Я признаю право на критику, но должен отметить, что большинство моих критиков не имеют морального права выдвигать против меня обвинения: а)признаю полностью; б)согласен частично; в)скорее не согласен; г)совершенно не согласен. Многим сотрудникам безразличны мои неудачи: а)совершенно верно; б)частично верно; в) скорее неверно; г) совершенно неверно. Люди, которые хотят меня поучать, должны сами сначала многому научиться: а)согласен полностью; б)согласен частично; в)скорее не согласен; г)совершенно не согласен. Согласие с мнением подчиненных является признаком слабости руководителя: а)согласен полностью; б)согласен частично; в)скорее не согласен; г)совершенно не согласен. Я трезво и объективно оцениваю себя самого: а)всегда; б)в общем; в)иногда; г)почти никогда. Я ценю справедливую критику, но должен сказать, что те, кто критиковал мои решения, проявили злую волю и пренебрежение: а)всегда; б)в общем; в)иногда; г)почти никогда. Я могу безошибочно оценивать отношение моих подчиненных ко мне: а)всегда; б)в общем; в)иногда; г)почти никогда. Не следует уступать подчиненным, поскольку это подрывает авторитет руководителя: а)согласен полностью; б)согласен частично; в)скорее не согласен; г)совершенно не согласен. Я стараюсь сохранить критическое отношение к себе, но могу сказать, что принимаю правильные решения: а)всегда; б)в общем; в)иногда; г)почти никогда. Истинно компетентный человек может полагаться исключительно на свое мнение: а)всегда; б)в общем; в)иногда; г)почти никогда. Меня нервирует нелояльность людей, которые публично выступают против моих распоряжений: а)всегда; б)в общем; в)иногда; г)почти никогда. Я ценю прямоту и самостоятельность моих подчиненных, но считаю, что они должны выполнять мои приказы без дискуссий: а)согласен полностью; б)согласен частично; в)скорее не согласен; г)совершенно не согласен. Результаты Если у Вас явно преобладают ответы "а", будьте осторожны: "комплекс угрожаемого авторитета" может стать Вашей "болезнью". Если у Вас явно преобладают ответы "6", то можно признать, что Вы очень осторожны, но нельзя исключить у Вас предрасположенность к данной "болезни". Если у Вас явно преобладают ответы "в", то Вы занимаете по отношению к своим подчиненным оборонительную позицию. Если у Вас явно преобладают ответы "г", то скорее всего Вы не подходите для роли "автори- п тета . Если ни один из типов ответов не получил явного преимущества, значит, этот тест не может описать Вас достаточно точно. |
|
||
Главная | В избранное | Наш E-MAIL | Прислать материал | Нашёл ошибку | Верх |
||||
|