|
Компетентность в современном обществе
Джон Равен 82947115-7630-102c-8f2e-edc40df1930e; John Raven;
- Часть II Компетентность в современном обществе
- Глава 3Потребность современного общества в компетентностях высокого уровня
- Лидеры и руководители
- Профессиональные группы
- Качества, приносящие успех бизнесменам, предпринимателям и новаторам
- Характеристики творческих людей
- Характеристики людей, ответственных за экономическое развитие
- Жизнь вне работы
- Значимые виды деятельности и социально-экономическое развитие
- Резюме и выводы
- Глава 4Понятия управления, участия и ответственности
- Представления о задачах руководителя
- Представления о продвижении по службе и об иерархии служебных (рабочих) задач
- Участие персонала в управлении
- Делегирование ответственности
- Ответственность руководителя и роль комитетов
- Некоторые проблемы, связанные с корпоративной ответственностью
- Развитие персонала
- Глава 5Представление о механизмах работы общества
- Мы живем в управляемом обществе
- Государственные служащие – основа нашего благосостояния
- Необходимы новые способы контроля работы государственных организаций
- Необходимы новые средства управления экономикой
- Необходима новая концепция правительства
- Структуры, предназначенные для формирования и проведения в жизнь политических решений
- Роль государственных служащих в управлении современным обществом
- Управление инновациями
- Контроль качества в сфере государственной службы
- Критерии и процедуры подотчетности
- Социальные роли в системе государственной службы
- Новые ожидания от государственных служб
- Контроль за государственной политикой
- Путь к созданию сетевой системы контроля
- Причины сопротивления деятельности государственных служб
- Демократия, роль политического деятеля и роль гражданина
- «Бизнес», «прибыльность», благосостояние и деньги
- Производство как основной источник благосостояния
- Особенности проведения научных исследований
- Неадекватность обиходных представлений об обществе
- Заключение
- Глава 6Природа компетентности: Введение в тему
- Природа компетентности
- Структуры, влияющие на формирование субъективных установок
- Практический инструментарий: «Эдинбургские опросники»
|
|
